妊娠中に仕事を休むことについて。 閲覧ありがとうございます。 今、

妊娠中に仕事を休むことについて。 閲覧ありがとうございます。
今、私は妊娠2ヶ月で、不定休の医療職で働いています。
職場の人員が少なく、当日に休むとなると周りにすごく迷惑をかけてしまいます。
妊娠発覚からつわりがあり、食べづわり・吐きづわり・眠気・だるさなどの症状がありましたが、職場の人員の少なさや迷惑をかけてしまうな、という理由もあり、休まずに仕事をしていました。
最近、体調が良い日と悪い日の差が酷く、休みたいと感じることが増えてきており、休みたい旨を連絡する際に当日に連絡すべきか前日に連絡すべきか悩んでいます。
前日連絡にすると、上司や周りにとっては人手確保に良いかと思ったのですが、サボりたいのでは?と思われそうで…
また、私は朝イチと昼過ぎから体調が悪くなることが多く、休日も体調が良いと思っていると午後から体調が悪くなり病院に行けず、ということもあります。
翌日も休ませてもらい、病院に行こうかとも思いましたが、休日に行っておけと思われても仕方ないので我慢して働いている現状です。
安定期までは働きたいと考えていますが、このような状態であれば早くに退職してしまおうかと悩んでいます。
ちなみに、親ほどの年齢の同僚からは、さっさと辞めれば?と言われます。
やはり妊婦は早く辞めた方が良いのでしょうか?
また、休みたいという連絡は前日か当日、どっちの方が良いのでしょうか?
妊娠中や職場に妊娠さんがいる方からのアドバイスや助言ありましたら、ぜひよろしくお願いします。
連絡は前日にした方がいいですが体調が良い悪いなんてその日にならないとわからないですよね
当日でも体調が悪ければ無理せず休むべきだと思います
私自身、休むと迷惑をかけると思い、つわりに耐えながら長時間労働をし切迫早産で入院になりました…
お金に余裕があるのなら早めにやめてもいいと思いますが産まれてからはかなりお金がかかるので辛い時は休みつつ、働けるまで働いた方がいいと思います
◆吐いてしまって一日中ぐったり、などよくあるので、本当なら前日に休むと言いたいんですが…やっぱりズル休みとか思われると嫌なので我慢しちゃってました(^^;
力仕事は替わっていただいてるんですが、その分違う仕事で動きっぱなしになってて、お腹が張るような痛みでも休めず…
切迫早産…その後大丈夫でしたでしょうか?
身近な話として聞くと、私も気をつけなければと思いますね…
回答ありがとうございます。
◆>やはり妊婦は早く辞めた方が良いのでしょうか?
働けるうちは、体が許す限り働いた方が良いでしょう。
同僚等のサポートも必要な事があるので、早めに「妊娠している」というのも良いでしょう。
>また、休みたいという連絡は前日か当日、どっちの方が良いのでしょうか?
できるだけ早いタイミングで、代替スタッフを確保できる時が良いです。
◆妊娠したことを報告して指示を仰ぎましょう。辞めても生活できるのであれば、もうやめてしまっては?安定期まで働く、というのがちょっと意味不明です…産前休暇貰えるまでは働く、ならわかるんですけど。